** 이 책의 특징 **

KEB하나은행은 2015년 8월 19일 금융위원회로부터 합병 본인가 최종 승인을 받아, 지난 9월 1일 하나은행과 외환은행이 통합되어 공식 출범하였다. 이로써 KEB하나은행은 2014년 7월 하나은행과 외환은행의 조기 통합 추진을 선언한 지 1년 2개월 만에, 그리고 하나금융이 2012년 2월 미국계사모펀드 론스타로부터 외환은행을 인수 한 지 3년 6개월 만에 하나로 통합되어 리딩뱅크로 발돋움하게 되었다.
KEB하나은행은 자산 규모가 299조원에 달하는 국내 최대 ‘메가뱅크’로서 해외지점은 20곳으로 시중은행 가운데 가장 많고, 국내 지점 수는 945곳, 직원 수 1만 6천여 명으로 KB국민은행에 이어서 2위를 차지하고 있다. 두 은행의 통합에 따른 시너지 효과가 비용절감 2,692억원, 수익증대가 492억원으로 연간 총 3,121억원에 이를 것으로 추산하고 있으며, 기존 하나은행의 강점인 소매금융, 외환은행의 강점인 자산관리 업무와 외환업무에서 경쟁력을 확보할 것으로 전망하고 있다.
이와 같이 KEB하나은행은 외형뿐만 아니라 국내 최대의 메가뱅크라는 내실을 갖추고 인지도를 높임으로써 이에 걸맞은 마케팅을 강화해 고객 기반을 확대하고, IBㆍ자산관리ㆍ글로벌 부문을 대폭 강화해 수익성을 창출하기 위해 공격적인 경영을 할 것으로 예상하고 있다. 이번에 신입사원을 공개 채용하는 것도 글로벌 일류은행의 미래를 함께 하기 위한 인재 확보의 일환이라고 볼 수 있다. 따라서 이번 신입사원은 ‘KEB하나은행’이란 이름으로 선발되는 ‘공채 1기’ 신입행원이 되는 셈이다.
채용절차는 [서류전형 → 인ㆍ적성 검사 → 합숙면접 → 임원면접] 등의 순서로 진행되며, 서류전형은 은행 홈페이지를 통해 온라인 지원서를 제출하여야 한다. 서류합격자를 중심으로 부분별 직무수행 잠재역량을 판단하는 인ㆍ적성 종합검사, 프레젠테이션(PT) 및 집단토론, 개별역량면접 등을 거쳐 최종합격자를 선정하게 된다. 이번에 채용되는 일반직 직군은 수신ㆍ외환ㆍ가계여신ㆍ기업여신 등 영업점 일반업무를 수행하게 된다. 그리고 지역본부 영업활성화와 지역인재 고용창출을 위해 지방 지역 근무 희망자와 통계학을 포함한 이공계 전공자를 우대할 방침이다.
서울고시각에서는 이러한 [KEB하나은행] 신입채용시험의 특성을 파악하고 수험생들이 최단기 내에합격이라는 영광을 누릴 수 있도록 [KEB하나은행] 공채시험 대비 [인ㆍ적성검사] 수험서를 출간하였다. 이 한 권의 책이 수험생들에게 실질적인도움이 되어 목표한 바를 성취할 수 있기를 바라는 마음 간절하다.