□ 채용직렬 및 직급 : 건축 6급(일반직)
□ 담당업무
   ○ 건축직은 역시설물 유지보수 및 각종 설비 유지보수 등을 담당하며 금번 신규채용 인원은 PSD(승강장 스크린도어) 유지보수 업무를 수행함
      * 공사 인력 운영상 신규배치 또는 보직변경시 PSD(승강장 스크린도어) 유지보수 업무 외 일반 건축직 업무에 배치될 수 있음
        : 직무소개서
□ 채용절차
   ○ (일반·고졸공채) 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수) → 면접시험 및 인성역량(필기) → 1개월간 입사전 교육 후
   ○ (일반·고졸공채) 정규직 채용(교육시 현장실습 소속은 정규직 채용 시 근무소속임)
      * 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정
□ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우
    시험에 응시할 수 없으며 향후 채용절차에서 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 시 반드시 확인
□ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리
   (자기소개서는 온라인 작성)
    ☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정
□ 지역권 채용 안내
   ○ 지역권(수도권, 충청권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함
   ○ 다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

<지역권 범위 > - 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부 등 - 충청권 : 대전충남본부 등 참조

[단위:명]

구분	계	수도권	충청권
일반공채	138	129	9
고졸공채	35	32	3
계	173	161	12

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
※ PSD(승강장 스크린도어) 유지보수 업무에 배치되며 공사 인력운영상 신규배치 또는 보직변경시 PSD업무 외 일반 건축직 업무에 배치될 수
※ 있습니다.

[단위:명]

구분	계	수도권	충청권
일반공채	138	129	9
계	138	129	9

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
 
   ○ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
     ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
     ② ’19.6.27일부터 근무가 가능한 자
     ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한정함
     ④ ’19.6.27일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
     ※ ③은 입사지원 마감일 기준임(‘19.3.28일까지 가능)

   ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 대상자
     ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
     ② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
          ※ 장애인등급제가 ’19.7월 폐지예정으로 채용 단계별 일괄 가점 적용
     ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞
          ※ 예) (공통직무1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2)
               * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
               * (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)
          ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
               * 예) 한국사 1급, 한국사 2급, 한국사 3급 소지 시 1개만 인정　

□ 고졸공채 분야
   ○ 지역별 인원 ⇒ 정규직채용 인원임

[단위:명]

구분	계	수도권	충청권
고졸공채	35	32	3
계	35	32	3

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

   ○ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
     ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
     ② 고등학교 졸업자(‘19.2월) 또는 최종학력이 고등학교 졸업인 자(고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학·휴학자 지원 가능)
          ['19.3.12일 기준 지원불가 사항]
          * 고등학교 재학생은 지원 불가
          * 전문대, 4년제 대학을 이미 졸업하거나 졸업유예 또는 수료자 지원불가
          * 전문대 및 4년제 대학 졸업예정자 지원불가
            (’19.3.12일 기준으로 졸업학년 마지막 학기의 직전 학기를 이수한 자는 지원불가
             단, '19.3.11일 기준 휴학 중이거나 중퇴한자는 지원가능)
           ☞ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자가 사후 발견될 경우에는 합격 취소 및 징계해임
     ③ ‘19.6.27일부터 근무가 가능한 자
     ④ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함
     ⑤ ‘19.6.27일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

   ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 대상자
     ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

     ② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
          ※ 장애인등급제가 ’19.7월 폐지예정으로 채용 단계별 일괄 가점 적용
     ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞
          ※ 예) [공통직무1, 해당직무 1], [공통직무 2], [해당직무 2]
            * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
            * (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)
          ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함 (가장 높은 자격증 기입요망)
            * 예) 한국사 1급, 한국사 2급, 한국사 3급 소지 시 1개만 인정

공사 인사규정시행세칙 제10조제3항 정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.   채용직무 불합격 신체조건 비  고   건 축   - 색각이상자 (색약 및 색맹) 공무원채용신체검사규정“별표 ” 불합격판정기준 참고

□ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을
□ 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관
□ 채용에 제한될 수 있습니다.
□ 지원자는 권역별(수도권, 충청권) 및 일반·고졸공채에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
□ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령·배치되며, 신입사원 보수 및
□ 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
□ ※ 철도공사 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사·보수·취업규칙 등)
□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해
□ 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할
□ 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
□ ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.
□ ※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지
□ 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

	<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해
※ 신고 바랍니다.