1편

NCS 이해와 활용

∙NCS 이해와 활용

1-1. 국가직무능력표준(NCS)이란?

1-2. NCS 분류

1-3. NCS 활용

1-4. NCS 도입배경

2편

블라인드채용&공기업NCS 채용전략

∙블라인드채용

1-1. 블라인드 채용의 의미

1-2. 블라인드 채용의 기대효과

1-3. 블라인드 채용 의무화와 활용

1-4. 블라인드 채용과 NCS

1-5. NCS기반 능력중심채용 전형절차

3편

핵심개념정리와 기출문제

1. 의사소통능력

1-1. 의사소통의 종류

1-2. 의사소통능력 개발을 위한 해법

과년도 기출문제

2. 수리능력

2-1. 수리능력 중요성

2-2. 수리능력 해법

과년도 기출문제

3. 문제해결능력

3-1. 문제해결능력 해법

3-2. 문제의 유형분류

3-3. 해결방법에 따른 문제유형

3-4. 문제해결에 필요한 사고력

3-5. 문제해결 장애요인

과년도 기출문제

4. 자기개발능력

4-1. 자기개발의 필요성 및 방법

4-2. 자아인식능력

4-3. 자기관리능력

4-4. 경력개발능력

과년도 기출문제

5. 자원관리능력

5-1. 자원관리능력 해법

5-2. 자원관리능력의 필요성

5-3. 자원낭비의 요인

5-4. 효과적인 자원관리 과정

과년도 기출문제

6. 대인관계능력

6-1. 대인관계능력의 중요성

6-2. 대인관계능력 해법

과년도 기출문제

7. 정보능력

7-1. 정보능력의 필요성

7-2. 정보능력 해법

과년도 기출문제

8. 기술능력

8-1. 기술능력의 중요성

8-2. 기술능력 해법

과년도 기출문제

9. 조직이해능력

9-1. 조직이해능력의 필요성

9-2. 조직의 정의와 유형

9-3. 경영이해능력

9-4. 조직체제이해능력

9-5. 업무이해능력

9-6. 국제감각

과년도 기출문제

10. 직업윤리

10-1. 윤리

10-2. 직업

10-3. 직업윤리

10-4. 비윤리적 행위의 원인과 유형

과년도 기출문제

기출문제 정답 및 해설

부록

공기업․공공기관 분석 및 사례

[1] 2017년 주요 공공기관 채용인원

[2] 주요 공기업 분석

[3] 주요 공기업 NCS 기반 직무기술서