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  • [NEW]공인노무사 2차 [노동법] 기본이론
  • 강의구성 : 78강 ㅣ 수강기간 : 60일
강사 : 박준우
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교재
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강좌소개 및 특징

 

공인노무사 2차 [노동법] 기본이론 강의 입니다. 

 
학습목차
회차 강의명 시간 파일
1강 53분
2강
  • 근대 시민법 원리 ~ 근로자 판단기준
50분
3강
  • 근로자 판단기준 ~ 균등처우의 취지
52분
4강
  • 균등처우 요건 ~ 취업규칙의 개념
53분
5강
  • 취업규칙의 법적 성질 ~ 동의의 주체
57분
6강
  • 동의의 방법 ~ 신규근로자 쟁점
58분
7강
  • 유리의 원칙 ~ 경업금지약정
51분
8강
  • 취업청구권 ~ 시용
51분
9강
  • 채용내정 ~ 위약예정의 금지
53분
10강
  • 배치전환 ~ 직위해제 Logic 정리
54분
11강
  • 직위해제의 의의 ~ 휴직
53분
12강
  • 전출 ~ 영업양도의 판단
55분
13강
  • 승계 가능 여부 ~ 단체협약 승계
57분
14강
  • 해고의 제한 ~ 통상해고의 정당성
57분
15강
  • 징계해고의 정당성 ~ 형사유죄판결
57분
16강
  • 경력사칭 ~ 징계사유의 추가
54분
17강
  • 재심절차를 거치지 않는 경우 ~ 정리해고 서론
55분
18강
  • 경영 상 해고 ~ 해고금지기간과 해고예고의 적용
60분
19강
  • 정리해고의 효과 ~ 해고금지기간 서론
50분
20강
  • 해고금지기간 ~ 예고기간 중 근로관계
52분
21강
  • 해고예고위반의 효력 ~ 서면통지 위반 효력
53분
22강
  • 노동위원회 구제절차 ~ 원상회복
57분
23강
  • 부당해고와 임금청구 ~ 손해배상 청구
51분
24강
  • 임금 서론 ~ 임금성 판단
58분
25강
  • 평균임금의 의의 ~ 제외되는 기간
51분
26강
  • 임금의 총액 ~ 통상임금 서론
53분
27강
  • 통상임금의 기능 ~ 일률성
50분
28강
  • 고정성 ~ 임금지급 원칙 서론
53분
29강
  • 통화지급의 원칙 ~ 조정적 상계
52분
30강
  • 퇴직금 상계 법리 ~ 비상시 지급
50분
31강
  • 도급사업 임금지급 ~ 임금채권 우선변제
53분
32강
  • 최종 3년간 퇴직금 ~ 휴업수당
51분
33강
  • 기준근로시간 ~ 휴게시간
57분
34강
  • 휴일 ~ 연차휴가 개괄
50분
35강
  • 연차의 취지 ~ 소정근로일 제외
53분
36강
  • 결근 처리 무방 ~ 시기변경권
51분
37강
  • 연차휴가 대체 ~ 직장 내 괴롭힘
50분
38강
  • 기간제법 개괄 ~ 합리적 이유
55분
39강
  • 정규직 전환 기대권 ~ 파견규제 법률
50분
40강
  • 직접고용의무 ~ 차별적 처우
52분
41강
  • 불리한 처우 ~ 업무 상 질병 판단기준
49분
42강
  • 업무 상 과로 ~ 노동3권
52분
43강
  • 노조법상 근로자
53분
44강
  • 노동조합 개괄 ~ 소극적 요건
51분
45강
  • 설립신고 ~ 설립심사제도
55분
46강
  • 노동조합 성립 시기 ~ 조합원 지위 상실
51분
47강
  • 조합원의 권리 의무 ~ 노동조합 재정
49분
48강
  • 노동조합 통제권 ~ 조합활동 판단기준
51분
49강
  • 주체의 정당성 ~ 언론활동
56분
50강
  • 노조전임자 ~ 면제 대상 업무
51분
51강
  • 면제자 급여 지급 ~ 조직형태 변경 Case1
52분
52강
  • 조직형태 변경 Case2 ~ 교섭권 경합
56분
53강
  • 단체교섭 담당자 ~ 대표자 협약체결권한 제한
45분
54강
  • 인준투표제 ~ 교섭창구단일화 개요
51분
55강
  • 교섭창구단일화 ~ 교섭단위 결정
50분
56강
  • 공정대표의무
51분
57강
  • 단체교섭의 대상 ~ 성실교섭의무
54분
58강
  • 노동쟁의의 조정
51분
59강
  • 쟁의행위 서설 ~ 정당성 리딩 판례
51분
60강
  • 주체의 정당성 ~ 목적의 정당성
51분
61강
  • 시기의 정당성 ~ 조정전치주의 리딩 판례
52분
62강
  • 행정지도 케이스 ~ 필수유지업무
50분
63강
  • 직장점거
44분
64강
  • 피케팅 ~ 형사책임
56분
65강
  • 민사책임 ~ 쟁의기간 중 근로관계 개요
51분
66강
  • 쟁의 중 근로관계의 성질 ~ 대체근로 제한
55분
67강
  • 직장폐쇄
51분
68강
  • 단체협약 개요 ~ 단체협약의 신고
50분
69강
  • 단체협약의 해석 ~ 고용안정협약
50분
70강
  • 해고 동의 조항 등 ~협약자치한계 개요
50분
71강
  • 강행법규 위반 ~ 평화의무 부담여부
50분
72강
  • 평화의무 내용 ~ 단체협약 효력확장
58분
73강
  • 단체협약의 유효기간
52분
74강
  • 단체협약의 종료 ~ 부당노동행위 개괄
48분
75강
  • 불이익취급 ~ 반조합계약 개괄
55분
76강
  • 반조합계약 ~ 단체교섭거부 개괄
52분
77강
  • 단체교섭거부 ~ 지배 개입
54분
78강
  • 부당노동행위 구제신청
34분
 

교수소개

 

교재소개

  • [2차] 쟁점노동법 (4판)
  • 출판사 : 청출어람
  • 지은이 : 전시춘
  • 판매가 : 33,250원
 
 

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