국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)은 학벌 등 불필요한 스펙이 아니라 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식･기술･소양 등의 내용을 국가가 산업부문별･수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미 합니다.

일(직무)을 하는데 필요한 요건(지식, 기술, 태도, 자격, 경력, 경험 등)을 '직업기초능력 및 직무수행능력'으로 구분하여 해당 평가 기준을 토대로 인재를 선발하는 채용 방식 입니다.

기업 및 공공기관은 NCS를 활용해 채용 희망 직무를 분석하고 필수능력을 찾아내 이를 채용공고로 사전 공개하여 취업준비생이 미리 준비 할 수 있도록 합니다.
취업준비생은 기업 및 공공기관의 채용공고를 통해 제시된 직무특성에 꼭 맞는 스펙(On-Spec)을 쌓을 수 있도록 준비 합니다.